Deprecated: Creation of dynamic property AlanEFPluginDonation\PluginDonation::$freemius is deprecated in /home/u102713990/domains/finanseporozwodzie.eu/public_html/wp-content/plugins/simple-google-maps-short-code/vendor/alanef/plugindonation_lib/PluginDonation.php on line 50

Deprecated: Creation of dynamic property AlanEFPluginDonation\PluginDonation::$repo is deprecated in /home/u102713990/domains/finanseporozwodzie.eu/public_html/wp-content/plugins/simple-google-maps-short-code/vendor/alanef/plugindonation_lib/PluginDonation.php on line 51

Deprecated: Creation of dynamic property pw_map_settings::$donation is deprecated in /home/u102713990/domains/finanseporozwodzie.eu/public_html/wp-content/plugins/simple-google-maps-short-code/includes/class-pw-map-settings.php on line 18

Deprecated: Creation of dynamic property AlanEFPluginDonation\PluginDonation::$strings is deprecated in /home/u102713990/domains/finanseporozwodzie.eu/public_html/wp-content/plugins/simple-google-maps-short-code/vendor/alanef/plugindonation_lib/PluginDonation.php on line 286
Aktualności | FINAN$E PO ROZWODZI€ - Part 2

Domowa Akademia Finansowa

Domowa Akademia Finansowa

To projekt edukacyjny powiązany z rozrywką. Będziemy poruszać zagadnienia dotyczące finansów osobistych, domowych, rodzinnych, singla i rozwodnika w przystępnej formie.

Domowa Akademia Finansowa to temat łatwy i trudny zarazem.

Łatwy, ponieważ każdy swoje pieniądze ma na co dzień i robi z nimi co chce. A na dodatek uważa, że nie potrzebuje pouczania, co ma robić lepiej.

Trudny dlatego, że nikogo  się nie uczy się jak postępować  z pieniędzmi. Niby wszystko wiemy, ale w Polsce jest ponad 4,4 mln postępowań komorniczych. Komornicy odzyskują kwotę 8-9 mld rocznie. To połowa rocznych wydatków państwa na 500+. Jeżeli podzielimy 13,5 mln gospodarstw domowych przez 4,4 mln postępowań komorniczych, to mamy wynik = 3,07.

Domowa Akademia Finansowa – bo są długi.

Co to znaczy? Tylko tyle, że w co trzecim gospodarstwie domowym toczy się postępowanie komornicze. A zatem co trzeci z nas nie ma pojęcia jak postępować z pieniędzmi. Na dodatek swoje złe nawyki przekazuje własnym dzieciom w mniej lub bardziej świadomy sposób. To może warto jednak porozmawiać o pieniądzach? Dla wielu jest to temat tabu a rozmowa jest w złym tonie. I tak zaczyna się Magiczne Koło Niewiedzy: 

  • Nie wiem, bo o tym nie rozmawiam.
  • Nie rozmawiam bo nie wolno.
  • Skoro nie wolno, to nie wiem.
  • To co wiem przekazuję dzieciom.
  • A wiem niewiele…

„Każdy wie, że w 1410 była bitwa pod Grunwaldem. A kto wie ile da 1000 zł odkładane co roku przez 14 lat na 10 %?” To pytanie zadał kiedyś Licencjonowany Doradca Finansowy dr Andrzej Fesnak w programie III Polskiego Radia  z okazji 600 – lecia bitwy pod Grunwaldem. I skomentował sarkastycznie – „Co ma większy wpływ na nasze życie? Wielki Mistrz Ulrich von Jungingen, czy procent składany.” Minęło parę lat i nie zmieniło się nic. Ja mogę dodać tylko tyle, że większość 40 latków  i starszych – nie uczyła się procentu składanego w szkole, ponieważ podstawowa programowa nie przewidywała takiej edukacji.

Domowa Akademia Finansowa porady Marianny

Finanse osobiste w wersji proponowanej przez Licencjonowanych Doradców Finansowych to wiele informacji dotyczących lepszego gospodarowania  własnymi pieniędzmi. Aby było nam łatwiej uprościłam to do trzech głównych tematów.

Do każdego z tych tematów przygotowałam po kilka tekstów i kilka niespodzianek.  Będą różne konkursy oraz drobne upominki: kalkulatory, książki elektroniczne. Czytelnicy będą mogli się wypowiadać, publikować swoje wypowiedzi, dyskutować i zadawać pytania.   

Domowa Akademia Finansowa jest gotowa…

Pozdrawiam Marianna

Zarabianie po rozwodzie nie zawsze jest łatwe…

Jak Joanna zarabiała po rozwodzie.

Joanna po  odejściu od męża podjęła decyzję o zarabianiu. Podpisała umowę o współpracy z  nowym kontrahentem . Chciała być  niezależna . Gaweł  nie był honorowym człowiekiem jeśli chodzi o sprawy finansowe. Dlatego wiedziała, że do momentu uzyskania wyroku Sądu co do wysokości alimentów na dziecko – będzie jej ciężko. Podjęła współprace z miłą para małżeńską Gerhardem i Klarą Pacynek.  Joanna miała nadzieję na współpracę w miłej atmosferze. Jednak  w niedługim czasie zaczęły się pojawiać dziwne problemy związane z organizowaniem współpracy. Szefem formalnie był Gerhard a Klara pełniła jedynie funkcję sekretarki. Kreowała się jednak na samozwańczą szefową. Udzielała informacji sprzecznych z wiedzą fachową Joanny i jednocześnie blokowała bezpośredni kontakt z Gerhardem.

Niejasne procedury powodowane zazdrością.

Zarabianie okazało się trudne. Wszelkie niejasności proceduralne, takie nie do końca sprecyzowane  a związane z organizowaniem współpracy, były wykorzystywane przez Klarę do tego, aby Joannie robić  coraz bardziej przykre uwagi. Po jakimś czasie dochodziło do  kreowania sytuacji  konfliktowych przez Klarę  po to,  aby postawić Joannę w niekomfortowej sytuacji i  spowodować sposobność do  awantur firmowych. Joanna była  atrakcyjną kobietą. Ponadto  specjalistą w swojej dziedzinie, wiedziała zdecydowanie więcej niż szefowie. Ale miała jeden mankament. Jej figura w porównaniu z Klarą o 13 lat młodszą nie wykazywała 13 kilo nadwagi…
Klara miała to jednak ciągle na uwadze! W końcu do biura przychodziła atrakcyjniejsza od niej i mądrzejsza kobieta!

Ponieważ Joanna była jednak z bagażem rozwodowym w głowie, wycofana i zastraszona przez swojego męża, łatwo ulegała panującej atmosferze,  że wszytko robi źle . Uwagi brała bardzo do siebie, co ostatecznie  jeszcze  bardziej pogarszało  jej nastrój  i samopoczucie. Postanowiła podjąć zawodowe wyzwanie.
Ukończyła kurs specjalistyczny podnoszący jej zawodowe kompetencje. A kiedy pokazała dyplom w firmie – została wyśmiana przez Klarę. Jedyne co usłyszała to to stwierdzenie – że nie ma się co mądrzyć, bo i tak jest głupia…
To przeważyło…
Ze względu na brak woli do wypracowania kompromisu w zakresie współpracy oraz brak kompetencji swoich szefów – podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy.

Wnioski

Wniosek 1. Zastraszona przez męża żona nie potrafi oprzeć się  nieuzasadnionym  pretensjom  z jakiejkolwiek strony. Interesuje ją zarabianie a jest posądzana o romansowanie.

Wniosek 2. Joanna nie jest pracownikiem etatowym.  Nie pracuje na umowę o pracę. Podpisała  umowę o współpracy, która daje możliwość swobodnego uregulowania relacji pomiędzy zlecającymi. Ponadto posiada  zupełnie inne możliwość organizacji pracy. Pomimo tego – nie potrafi tej sytuacji wykorzystać na swoja korzyść.

Wniosek 3. Joanna jest atrakcyjna,  a tylko zazdrosna  żona o urodę  Joanny przeszkadza we współpracy  i  zohydza mężowi kompetentną pracownicę.

Porady Marianny

Porada 1. Pamiętaj – nawet umowa o pracę nie pozbawia cię godności i należy ci się Marianna Garus www.finanse-po-rozwodzie.pl szacunek od pracodawcy. Natomiast umowa o współpracy daje możliwość swobodniejszego kreowani tej relacji.

Porada 2. Pracodawcy posiadający współpracowników  na umowach o współpracy często traktują takie osoby jak  tanich wyrobników  nie pozwalając im na samodzielne organizowanie sposobu pracy.

Porada 3. Jeśli  jedynym   powodem  złej atmosfery w  pracy jest uroda współpracownika  a nie brak kompetencji  i talentu to Joanna nie powinna mieć problemu ze znalezieniem innej pracy. Taka  postawa jest marginalna i zdecydowana większość pracodawców będzie zadowolona z  pozyskania kompetentnej i atrakcyjnej osoby do zespołu.

Konsultacje

Marianna GarusEFG®
Licencjonowany Doradca Finansowy EFG®
European Financial Guide®. Planowane Terminy w maju:

  • 08 maja
  • 15 maja
  • 22 maja
  • 29 maja
    godz. 15.00-17.00

Konieczne umówienie telefoniczne:
GSM:   +48 697 09 28 23

dr Andrzej Fesnak, EFC®
Licencjonowany Doradca Finansowy EFC®
European Financial Consultant®. Planowane Terminy w maju:

  • 09 maja
  • 16 maja
  • 23 maja
  • 30 maja
    godz. 15.00-17.00

Konieczne umówienie telefoniczne:
GSM:   +48 602 27 39 71

Ośrodek Szkoleniowy Fundacji Fortis, II piętro.
Rolna 43, 40-525 Katowice